Um servidor público federal, durante seu período de férias, utilizou suas redes sociais para fazer comentários depreciativos e ofensivos sobre um colega de trabalho, com quem possuía desavenças pessoais. A publicação, embora feita fora do horário de expediente e do local de trabalho, gerou grande repercussão e constrangimento entre os demais servidores. A conduta do servidor, neste caso, pode ser considerada uma violação às normas de ética profissional.