Questões de Concurso

Um psicólogo organizacional foi contratado por uma empresa de tecnologia para otimizar os processos de seleção e treinamento de seus colaboradores. A empresa tem enfrentado alta rotatividade e dificuldade em reter talentos, impactando a produtividade. Diante desse cenário, o profissional precisa propor ações que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

(a)

Focar exclusivamente em testes de aptidão técnica durante a seleção, ignorando aspectos comportamentais e de adaptação cultural.

(b)

Implementar programas de treinamento e desenvolvimento focados em habilidades técnicas, sem considerar a integração psicossocial dos novos funcionários.

(c)

Desenvolver e avaliar programas de treinamento e formação de mão de obra, visando a otimização dos recursos humanos, além de participar de estudos sobre a organização do trabalho e definição de papéis ocupacionais.

(d)

Priorizar a remuneração e os benefícios como únicas ferramentas para combater a rotatividade, sem analisar outros fatores que influenciam o absenteísmo e a evasão.

(e)

Realizar apenas entrevistas individuais com os candidatos, sem a utilização de dinâmicas de grupo ou testes situacionais para avaliar a adequação ao cargo.