Questões de Concurso

Um servidor público recém-contratado em Vitória (ES) está participando de um treinamento sobre gestão de equipes. Durante a discussão sobre estilos de liderança, o instrutor apresentou um cenário hipotético em que um líder precisa motivar sua equipe a atingir metas desafiadoras em um projeto com prazos apertados e recursos limitados. O instrutor enfatizou a importância de um líder inspirador e com visão clara para guiar o grupo.

(a)

A liderança autocrática, onde o líder toma todas as decisões sem consultar a equipe, é a mais eficaz em situações de pressão, pois garante agilidade e foco nas tarefas.

(b)

Um líder democrático, que busca a participação da equipe nas decisões e valoriza o feedback, tende a gerar maior engajamento e comprometimento, mesmo em cenários de adversidade.

(c)

A liderança liberal, caracterizada pela pouca intervenção do líder e pela autonomia total da equipe, é ideal para projetos complexos, pois estimula a criatividade e a autogestão.

(d)

O estilo de liderança transformacional, focado em inspirar e motivar os liderados através de uma visão compartilhada e desenvolvimento individual, é o mais adequado para superar desafios e impulsionar o desempenho da equipe.

(e)

A liderança situacional, que adapta o estilo de acordo com a maturidade da equipe e a natureza da tarefa, é sempre a melhor opção, independentemente do contexto ou da complexidade do projeto.