Questões de Concurso

A Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social (NOB-RH/SUAS) estabelece diretrizes para a qualificação e a valorização dos profissionais que atuam na área. Em um processo seletivo para a função de técnico de referência em um CRAS, a comissão avaliadora precisa garantir que os candidatos possuam as competências e a formação adequadas. Qual aspecto é prioritário na NOB-RH/SUAS para a configuração das equipes de referência?

(a)

A priorização de profissionais com experiência em outras áreas, sem necessidade de formação específica em Serviço Social ou áreas afins.

(b)

A exigência de formação em nível superior em Serviço Social ou em outra graduação reconhecida pela política de assistência social, com registro profissional ativo.

(c)

A contratação de estagiários como única forma de suprir a demanda por profissionais, visando a redução de custos.

(d)

A ausência de um número mínimo de profissionais por equipe, permitindo que um único profissional acumule múltiplas funções sem suporte técnico.

(e)

A desconsideração da formação continuada e da capacitação dos profissionais, focando apenas na experiência prévia.