Questões de Concurso

Uma secretaria municipal de saúde tem enfrentado dificuldades para engajar suas equipes em programas de prevenção de doenças. Os servidores demonstram desmotivação e baixa produtividade, o que tem impactado a qualidade dos serviços prestados à população. A alta rotatividade de pessoal e a falta de comunicação efetiva entre os setores agravam o cenário.

(a)

A cultura organizacional da secretaria, por ser excessivamente burocrática, impede a inovação e a colaboração entre os servidores.

(b)

O clima organizacional positivo, marcado pela confiança e pelo bom relacionamento entre os colegas, é o principal fator para a motivação e o engajamento das equipes.

(c)

A falta de investimento em tecnologia e infraestrutura é a única causa para a desmotivação dos servidores da secretaria.

(d)

O clima organizacional, influenciado pela cultura e pelas práticas de gestão, afeta diretamente a satisfação, o desempenho e o comprometimento dos colaboradores com os objetivos da organização.

(e)

A cultura organizacional na administração pública é imutável e não deve ser questionada, sendo o clima organizacional uma responsabilidade exclusiva dos servidores.