Questões de Concurso

A empresa "Soluções Integradas Ltda." está passando por uma reestruturação em seus departamentos para otimizar a eficiência e o alcance de suas metas estratégicas. O diretor de RH, João Silva, foi encarregado de alinhar as ações da equipe com os objetivos gerais da organização, além de garantir que as competências de cada colaborador sejam utilizadas de forma plena e eficaz. Ele também precisa lidar com a criação de um ambiente de trabalho positivo e a resolução de conflitos internos.

(a)

A principal função da gestão de pessoas é a contratação e demissão de funcionários, focando apenas nas necessidades operacionais imediatas da empresa.

(b)

A gestão de pessoas deve priorizar o alcance dos objetivos organizacionais, mesmo que isso signifique ignorar as aspirações individuais dos colaboradores para manter a competitividade.

(c)

Um dos objetivos centrais da gestão de pessoas é auxiliar a organização a atingir suas metas, empregar as habilidades dos trabalhadores de maneira eficiente e criar um bom clima organizacional, conciliando os interesses da empresa com os dos funcionários.

(d)

A responsabilidade pela motivação e engajamento dos colaboradores recai exclusivamente sobre o departamento de RH, sem a necessidade de envolvimento das lideranças diretas.

(e)

A gestão de pessoas deve se concentrar apenas no treinamento técnico para o cargo atual, sem preocupação com o desenvolvimento profissional futuro dos empregados.