Questões de Concurso

O setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Franca está revisando seus processos para otimizar a gestão de pessoal. O gestor da área, Sr. Roberto, busca implementar práticas que alinhem as necessidades da administração pública com o desenvolvimento e bem-estar dos servidores. Ele entende que a organização do trabalho e a clareza de papéis são fundamentais para o bom funcionamento dos departamentos.

(a)

A organização, na perspectiva de Recursos Humanos, envolve primordialmente a contratação de novos servidores, sem a necessidade de definir estruturas ou responsabilidades claras para os já existentes.

(b)

A principal função da organização em RH é a alocação de recursos, o que inclui a divisão do trabalho, a criação de cargos e departamentos, a definição de autoridades e responsabilidades para garantir a execução do planejado.

(c)

A organização se resume a agrupar pessoas, sem a necessidade de estabelecer hierarquias ou responsabilidades específicas para cada membro da equipe.

(d)

Em Recursos Humanos, a organização foca unicamente na motivação das equipes, deixando a definição de tarefas e responsabilidades para a fase de controle.

(e)

A estrutura organizacional deve ser flexível a ponto de não necessitar de cargos ou departamentos definidos, permitindo que os servidores atuem em qualquer função conforme a demanda do dia.