Questões de Concurso

Um psicólogo recém-formado em São José dos Pinhais (PR) foi contratado por uma grande indústria metalúrgica da região para atuar no departamento de Recursos Humanos. Sua primeira tarefa é auxiliar na elaboração de um programa de treinamento para novos funcionários, com foco na adaptação à cultura organizacional e na melhoria do desempenho. O psicólogo precisa fundamentar suas ações em conceitos da Psicologia Organizacional e do Trabalho, considerando as dinâmicas grupais e individuais presentes no ambiente corporativo.

(a)

Aplicar testes de aptidão e personalidade para classificar os funcionários em funções específicas, sem considerar o desenvolvimento de habilidades interpessoais.

(b)

Desenvolver um programa de integração que inclua a apresentação da história da empresa, seus valores, missão e visão, além de dinâmicas que promovam o conhecimento mútuo e a colaboração entre os novos membros da equipe.

(c)

Focar exclusivamente em treinamentos técnicos sobre o uso de máquinas e equipamentos, delegando a integração social para os colegas mais antigos.

(d)

Implementar um sistema de avaliação de desempenho baseado apenas em metas quantitativas, sem oferecer suporte psicológico ou feedback construtivo.

(e)

Promover palestras motivacionais genéricas, sem conectar o conteúdo às necessidades específicas da empresa ou aos desafios enfrentados pelos novos colaboradores.