Questões de Concurso

Um assistente social, ao se deparar com uma situação de assédio moral no ambiente de trabalho, busca orientações sobre os limites éticos e legais de sua atuação. É fundamental que o profissional conheça as normativas que regem o exercício da profissão para garantir uma intervenção adequada e responsável.

(a)

O Código de Ética Profissional do Assistente Social permite a quebra de sigilo em qualquer situação de conflito, visando a resolução imediata do problema.

(b)

O assistente social deve priorizar os interesses institucionais sobre os direitos dos trabalhadores em casos de assédio moral, conforme a hierarquia organizacional.

(c)

A atuação do assistente social em casos de assédio moral deve pautar-se nos princípios éticos de respeito à dignidade humana, responsabilidade social e defesa intransigente dos direitos, conforme as normativas do CFESS.

(d)

O assistente social não possui responsabilidade técnica em casos de assédio moral, devendo apenas encaminhar o trabalhador para o departamento jurídico da empresa.

(e)

A denúncia de assédio moral por parte do assistente social pode ser feita de forma anônima, sem a necessidade de comprovação ou registro formal, para evitar retaliações.