Questões de Concurso

Em uma equipe de desenvolvimento de software na empresa 'Tech Solutions', surgiram divergências sobre a priorização de novas funcionalidades. Alguns desenvolvedores argumentavam que a comunicação entre os membros da equipe era falha, levando a retrabalho e desalinhamento. O líder técnico, Marcos, decidiu promover uma reunião focada em melhorar a forma como as informações são compartilhadas e como os membros da equipe interagem para resolver conflitos e otimizar o fluxo de trabalho.

(a)

A comunicação interna eficaz na 'Tech Solutions' deve priorizar a clareza nas mensagens, o uso de canais adequados para cada tipo de informação e a escuta ativa entre os membros da equipe, promovendo um ambiente de confiança e colaboração mútua.

(b)

A comunicação interpessoal em equipes de desenvolvimento deve se restringir a reuniões formais semanais, onde apenas o líder técnico tem permissão para expressar opiniões e direcionar as tarefas.

(c)

A comunicação interna na empresa deve focar exclusivamente em comunicados oficiais da diretoria, ignorando as interações informais e as trocas de conhecimento entre os desenvolvedores.

(d)

Para resolver as divergências, Marcos deve implementar um sistema de controle rígido, onde cada membro da equipe só pode se comunicar por meio de tickets formais, sem espaço para discussões abertas ou feedback direto.

(e)

A comunicação interpessoal é um problema secundário em equipes de tecnologia; o foco principal deve ser apenas na qualidade do código e na velocidade de entrega, sem a necessidade de diálogo aberto.