Questões de Concurso

Uma empresa de médio porte, localizada em Angra dos Reis (RJ), está passando por um processo de expansão e necessita contratar novos colaboradores para diversas áreas. O departamento de Recursos Humanos foi encarregado de desenvolver um plano estratégico para atrair e selecionar os melhores talentos, garantindo que os novos funcionários estejam alinhados com a cultura e as necessidades da organização.

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A seleção por indicação, onde os funcionários atuais indicam conhecidos, é o método mais eficaz para garantir a qualidade e o alinhamento cultural dos novos contratados, pois a confiança já está estabelecida.

(b)

O recrutamento externo, focado em anúncios em redes sociais e plataformas de emprego, combinado com entrevistas comportamentais e testes de aptidão, é a abordagem mais adequada para encontrar profissionais qualificados e com potencial de crescimento.

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A priorização do recrutamento interno, promovendo funcionários já existentes, garante a motivação e a retenção de talentos, mas pode limitar a entrada de novas ideias e perspectivas na empresa.

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A realização de dinâmicas de grupo em ambiente externo à empresa, como atividades esportivas, é a forma mais eficiente de avaliar o trabalho em equipe e a adaptabilidade dos candidatos, sem a influência do ambiente corporativo.