Questões de Concurso

Em uma linha de produção de alimentos, a supervisora percebe que um dos operadores está frequentemente se ausentando do posto de trabalho e demonstrando desinteresse nas tarefas. Essa situação afeta o ritmo da produção e a qualidade do produto final. A supervisora decide conversar com o colaborador para entender a causa do problema e buscar uma solução.

(a)

A supervisora deve imediatamente advertir o colaborador por baixo desempenho, sem investigar as causas de suas ausências e desinteresse.

(b)

É responsabilidade exclusiva do departamento de Recursos Humanos lidar com questões de desempenho e motivação dos funcionários.

(c)

A supervisora deve registrar a ocorrência e solicitar o desligamento do colaborador, pois sua conduta prejudica a equipe e a produção.

(d)

A supervisora, como líder da equipe, tem a responsabilidade de identificar os motivos do baixo desempenho e desinteresse, buscando estratégias para motivar o colaborador e reintegrá-lo às suas funções, promovendo um ambiente de trabalho produtivo.

(e)

O colaborador é o único responsável por seu desempenho, cabendo à supervisora apenas delegar tarefas e fiscalizar o cumprimento das mesmas.