Questões de Concurso

Um servidor público recém-admitido no Município de Pará de Minas, após aprovação em concurso público, está em período de avaliação para confirmar sua permanência no cargo. Durante essa fase, seu desempenho é analisado sob diversos critérios objetivos e subjetivos, visando garantir que ele possua as qualidades necessárias para o exercício efetivo da função pública.

(a)

Este período de avaliação é conhecido como estágio probatório, com duração de 2 anos, e foca em assiduidade, disciplina e capacidade técnica, sendo avaliado por uma comissão que inclui seu superior imediato.

(b)

O período de avaliação é chamado de estágio de adaptação, com duração de 1 ano, e avalia apenas a aptidão física e mental do servidor, sendo conduzido pela Junta Médica Municipal.

(c)

Trata-se de um período de experiência de 6 meses, focado na produtividade do servidor, e a avaliação é realizada exclusivamente pelo Secretário Municipal da pasta onde ele está lotado.

(d)

Este período é denominado período de estágio probatório, com duração de 3 anos, e a avaliação abrange apenas a iniciativa e a responsabilidade do servidor, sem considerar outros aspectos.

(e)

O servidor passa por um período de avaliação de desempenho de 1 ano, onde são analisados apenas os resultados quantitativos de suas tarefas, sem considerar aspectos comportamentais.

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