Questões de Concurso

A Câmara Municipal de Ibiporã (PR) está em processo de reestruturação de seu quadro de pessoal e busca implementar um plano de cargos e carreiras que promova o desenvolvimento profissional dos servidores e a valorização do mérito. O objetivo é criar um sistema justo e transparente que incentive a qualificação e a progressão funcional, alinhado às necessidades institucionais e aos princípios da administração pública. Qual dos elementos abaixo é fundamental para a concepção de um plano de cargos e carreiras eficaz?

(a)

Estabelecer critérios de progressão baseados exclusivamente no tempo de serviço, independentemente do desempenho ou da qualificação do servidor.

(b)

Definir claramente os cargos existentes, suas atribuições, requisitos de ingresso, níveis de responsabilidade e critérios objetivos para progressão e promoção.

(c)

Permitir a livre indicação de servidores para cargos de chefia, sem a necessidade de avaliação de competências ou desempenho.

(d)

Criar um sistema de remuneração fixo para todos os cargos, sem considerar a complexidade das funções ou a demanda por especialização.

(e)

Ignorar a necessidade de avaliação de desempenho, focando apenas na estabilidade do servidor, sem vincular a progressão a resultados concretos.