Questões de Concurso

Um departamento de RH está analisando a produtividade de seus funcionários. Foi estabelecido que se um funcionário atingir a meta de produção (M), então ele receberá um bônus (B). Adicionalmente, se o funcionário receber um bônus (B), então ele terá direito a um dia extra de folga (F). Um funcionário específico atingiu a meta de produção.

(a)

Como o funcionário atingiu a meta de produção (M), ele receberá um bônus (B). Logo, ele terá direito a um dia extra de folga (F).

(b)

O funcionário atingiu a meta de produção (M). Se ele receber um bônus (B), então ele terá direito a um dia extra de folga (F). Não se pode concluir nada sobre a folga.

(c)

Sabendo que o funcionário atingiu a meta de produção (M), podemos afirmar que ele receberá um bônus (B). Portanto, ele terá direito a um dia extra de folga (F).

(d)

Se o funcionário atingiu a meta de produção (M), então ele receberá um bônus (B). Contudo, não há garantia de que ele terá direito a um dia extra de folga (F), pois a segunda condição é uma implicação e não uma certeza.

(e)

O fato de o funcionário atingir a meta de produção (M) garante que ele receberá um bônus (B). Assim, ele terá direito a um dia extra de folga (F) necessariamente.