Questões de Concurso

Um gestor público em Ibiporã observa que a equipe sob sua responsabilidade apresenta baixa produtividade e conflitos internos frequentes. Ele busca implementar estratégias para melhorar o clima organizacional e o desempenho dos servidores, focando em aspectos como motivação, comunicação e desenvolvimento profissional.

(a)

A gestão de pessoas envolve o desenvolvimento de políticas e práticas que visam otimizar o capital humano da organização, promovendo o engajamento, a capacitação e o bem-estar dos colaboradores para alcançar os objetivos institucionais.

(b)

A motivação dos servidores é garantida exclusivamente pela remuneração, não sendo necessário investir em outros aspectos como reconhecimento ou desenvolvimento de carreira.

(c)

Conflitos internos devem ser ignorados, pois tendem a se resolver espontaneamente sem a intervenção da gestão.

(d)

A comunicação na gestão de pessoas deve ser unilateral, partindo apenas da alta administração para os subordinados, sem espaço para feedback ou diálogo.

(e)

O desenvolvimento profissional dos servidores é uma responsabilidade exclusiva do próprio indivíduo, não cabendo à gestão pública oferecer treinamentos ou oportunidades de crescimento.