Questões de Concurso

A Política Nacional de Humanização (PNH), lançada em 2003, buscou promover uma transformação nas relações de trabalho e no cuidado em saúde no âmbito do SUS. Ela se propõe a melhorar a comunicação e a integração entre gestores, trabalhadores e usuários, reconhecendo a importância da inclusão das diferenças e do protagonismo de todos os envolvidos no processo de saúde.

(a)

A PNH, conhecida também como 'HumanizaSUS', foca exclusivamente na melhoria da infraestrutura física das unidades de saúde, como a reforma de consultórios e a aquisição de novos equipamentos.

(b)

Um dos princípios da PNH é a indissociabilidade entre gestão e atenção, o que significa que as decisões administrativas devem ser tomadas isoladamente pelos gestores, sem interferência da equipe assistencial ou dos usuários.

(c)

A transversalidade, um dos princípios da PNH, preconiza que as diferentes especialidades e práticas de saúde devem atuar de forma isolada, sem comunicação entre si, para garantir a eficiência do atendimento.

(d)

O protagonismo e a corresponsabilidade são princípios da PNH que incentivam a autonomia do sujeito e do coletivo, promovendo a participação ativa dos usuários e trabalhadores nas decisões sobre a gestão e o cuidado em saúde.

(e)

A PNH desestimula a participação social e o diálogo com os movimentos sociais, priorizando um modelo de gestão verticalizado e hierárquico.