Questões de Concurso

Um novo diretor foi nomeado para gerenciar um hospital público em Palmas. Ele percebeu que as equipes de enfermagem e a equipe administrativa pareciam trabalhar em silos, com pouca colaboração e objetivos desalinhados. Para reverter essa situação, ele precisa definir claramente as responsabilidades e as metas de cada função dentro da organização.

(a)

Promover um treinamento motivacional em grupo para todas as equipes, focando na importância do trabalho em equipe e na colaboração espontânea.

(b)

Implementar um sistema de avaliação de desempenho baseado em competências comportamentais, como proatividade e espírito de equipe, sem definir metas específicas.

(c)

Realizar um planejamento estratégico anual, definindo os objetivos gerais do hospital e delegando a responsabilidade de alcançá-los aos chefes de cada departamento, sem detalhar as funções individuais.

(d)

Estabelecer um organograma claro, definir as responsabilidades e autoridades de cada cargo, e traçar metas quantificáveis e prazos para cada função, alinhadas aos objetivos gerais da instituição.

(e)

Incentivar a comunicação informal entre os setores, acreditando que a proximidade natural entre os colaboradores resolverá os problemas de desalinhamento.