Questões de Concurso

Em uma Secretaria de Saúde do Tocantins, a chefe de um departamento de vigilância sanitária percebeu que sua equipe demonstrava baixa motivação e pouca iniciativa na resolução de problemas rotineiros. Ela acredita que a forma como tem gerenciado o dia a dia, focando apenas na distribuição de tarefas e no controle, pode estar contribuindo para esse cenário. Ela busca desenvolver um estilo de gestão que inspire e engaje seus colaboradores.

(a)

Adotar um estilo de liderança autoritário, onde todas as decisões são centralizadas e a obediência é exigida sem questionamentos, para garantir a disciplina.

(b)

Implementar um modelo de gestão baseado em recompensas financeiras diretas para cada tarefa concluída, visando a maximização do esforço individual.

(c)

Desenvolver um estilo de liderança transformacional, inspirando a equipe com uma visão clara do propósito do trabalho, incentivando o desenvolvimento pessoal e o engajamento em objetivos comuns.

(d)

Delegar todas as responsabilidades para os membros mais experientes da equipe, isentando-se de qualquer acompanhamento ou orientação direta.

(e)

Focar exclusivamente na supervisão técnica das atividades, garantindo a conformidade com as normas, sem se preocupar com o aspecto motivacional da equipe.