O setor de recursos humanos de uma grande empresa percebeu que muitos de seus colaboradores não sabiam identificar corretamente os bens pertencentes ao patrimônio da organização, o que gerava extravios e mau uso de equipamentos. Para reverter esse quadro, foi elaborado um plano de comunicação interna e um treinamento básico. O objetivo principal era que cada funcionário compreendesse a importância de zelar pelos bens da empresa, desde um simples computador até mobiliário e veículos, registrando sua localização e responsabilidade. A iniciativa visa primordialmente fortalecer o: