Questões de Concurso

Durante uma reunião de equipe na prefeitura de Junqueirópolis (SP), um dos servidores demonstrava um comportamento apático e desinteressado, o que estava afetando o moral do grupo. A gestora da equipe, percebendo a situação, buscou estratégias para reverter o quadro, visando a melhoria do clima organizacional e a produtividade geral.

(a)

A gestora deve ignorar o comportamento do servidor, pois intervenções diretas podem gerar conflitos e piorar a situação.

(b)

Ações como oferecer feedback construtivo, buscar entender as causas do desinteresse e promover atividades que reforcem o espírito de equipe são fundamentais para melhorar as relações interpessoais e o ambiente de trabalho.

(c)

O servidor apático deve ser imediatamente afastado da equipe, sem qualquer tentativa de diálogo, para não prejudicar os demais.

(d)

É responsabilidade exclusiva do servidor buscar motivação, não cabendo à gestora qualquer intervenção nas relações interpessoais da equipe.

(e)

A melhor estratégia é realizar uma reunião individual com todos os membros da equipe, expondo o comportamento do servidor apático para que ele se sinta envergonhado e mude.