Uma situação de conflito surgiu em um hospital da Ebserh quando um colaborador foi acusado de utilizar informações privilegiadas obtidas em seu trabalho para beneficiar um parente em um processo seletivo privado. A Ebserh, ao analisar o caso, deve pautar sua decisão nas normas éticas e de conduta que regem seus empregados. De acordo com o Código de Ética e Conduta da Ebserh, qual conduta é expressamente vedada ao colaborador?