Questões de Concurso

Em uma grande empresa estatal do setor de energia, percebe-se uma crescente insatisfação entre os colaboradores, manifestada por meio de reclamações sobre a falta de clareza nas diretrizes, comunicação deficiente entre os departamentos e um sentimento generalizado de desmotivação. O departamento de Recursos Humanos decidiu investigar a fundo a situação para propor soluções.

(a)

O clima organizacional está sendo negativamente impactado pela ausência de um planejamento estratégico claro e pela falta de definição de responsabilidades, gerando incertezas e conflitos.

(b)

A baixa produtividade e a insatisfação são reflexos diretos de um ambiente de trabalho excessivamente burocrático, onde a rigidez das normas impede a iniciativa e a criatividade dos funcionários.

(c)

O problema reside na liderança autoritária e na pouca abertura ao diálogo, o que desestimula a participação dos empregados nas decisões e gera um sentimento de desvalorização.

(d)

A falta de investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoal contribui para a desmotivação, pois os colaboradores sentem que suas carreiras não estão progredindo na empresa.

(e)

Todos os fatores mencionados – falta de clareza nas diretrizes, comunicação deficiente e desmotivação – são sintomas de um clima organizacional deteriorado, que requer uma abordagem integrada para sua melhoria.