Questões de Concurso

Uma empresa de tecnologia, após realizar pesquisas internas e observar o mercado, identificou que seus funcionários demonstram baixo engajamento e pouca colaboração entre as equipes, o que tem afetado a inovação e a entrega de projetos. O diretor de RH propôs um plano de ação para reverter esse quadro.

(a)

A empresa deve implementar um programa de reconhecimento e recompensa mais robusto, atrelando o desempenho individual e coletivo a benefícios tangíveis, a fim de aumentar o engajamento.

(b)

É fundamental que a liderança promova um ambiente de trabalho mais colaborativo, incentivando a comunicação aberta, o feedback construtivo e a celebração de conquistas conjuntas.

(c)

A organização precisa rever sua estrutura e processos internos para eliminar gargalos e burocracias excessivas que possam estar inibindo a criatividade e a agilidade das equipes.

(d)

A realização de eventos de integração e atividades de team building pode fortalecer os laços entre os colaboradores e melhorar a percepção sobre o ambiente de trabalho.

(e)

O diagnóstico aponta para um problema multifacetado no clima organizacional, exigindo uma intervenção que combine ações de comunicação, liderança, reconhecimento e revisão de processos para ser eficaz.