Um servidor público concursado do município de Matinhos, após dez anos de efetivo exercício, foi submetido a uma avaliação de desempenho. O resultado indicou que ele não atingiu as metas estabelecidas para sua função, apresentando desinteresse e baixa produtividade. A legislação municipal prevê que, em casos de avaliação de desempenho insatisfatória, o servidor pode ser exonerado.