Questões de Concurso

Uma empresa de tecnologia está passando por um processo de reestruturação e muitos funcionários demonstram ansiedade e incerteza sobre seus cargos. A diretoria deseja implementar ações que melhorem o clima organizacional e mantenham a produtividade.

(a)

A empresa deve demitir os funcionários mais ansiosos para evitar que o pessimismo se espalhe, mantendo apenas os colaboradores mais resilientes e produtivos.

(b)

É recomendável focar apenas em treinamentos técnicos para aumentar a eficiência, pois questões emocionais dos funcionários não devem interferir no ambiente de trabalho.

(c)

A melhor estratégia é comunicar de forma transparente o plano de reestruturação, oferecer suporte psicológico e programas de desenvolvimento de carreira, e promover um ambiente de trabalho que valorize a colaboração e o bem-estar.

(d)

A empresa deve implementar uma política de metas mais agressivas e bônus por desempenho, pois a pressão por resultados é o melhor estímulo para superar a ansiedade.

(e)

O RH deve apenas aguardar o fim da reestruturação, pois qualquer intervenção antecipada pode gerar mais instabilidade e desconfiança entre os colaboradores.