Questões de Concurso

O servidor público municipal de Torres, João da Silva, foi nomeado para um cargo efetivo e está ciente de que passará por um período de avaliação para confirmar sua permanência no serviço público. Ele tem dúvidas sobre os prazos e os critérios que serão utilizados para avaliar seu desempenho durante essa fase inicial de sua carreira no município. Considerando o Estatuto dos Servidores Públicos de Torres (Lei nº 1.804/1978), qual o período de estágio probatório e quais requisitos são apurados?

(a)

O estágio probatório tem duração de 1 ano, sendo avaliados a eficiência, a idoneidade moral, a aptidão, a disciplina, a assiduidade e a pontualidade, além da dedicação ao serviço.

(b)

O estágio probatório dura 3 anos, com foco principal na capacidade técnica do servidor e na sua integração com a equipe, sendo os demais quesitos secundários.

(c)

O estágio probatório é de 2 anos de exercício ininterrupto, durante o qual são apurados requisitos essenciais como eficiência, idoneidade moral, aptidão, disciplina, assiduidade, pontualidade e dedicação ao serviço.

(d)

O período de estágio probatório é de 2 anos, mas a avaliação se concentra apenas na assiduidade e pontualidade, pois os demais critérios são considerados inerentes ao cargo.

(e)

O estágio probatório tem duração indeterminada, sendo avaliado apenas ao final de 5 anos de serviço, com foco exclusivo na eficiência demonstrada em projetos específicos.