Questões de Concurso

A Teoria das Relações Humanas, liderada por Elton Mayo, surgiu como uma reação à rigidez da Administração Científica e da Teoria Clássica, trazendo um novo foco para o comportamento humano nas organizações. Essa escola enfatizou a importância dos fatores psicológicos e sociais no ambiente de trabalho.

(a)

A principal descoberta da Escola das Relações Humanas foi que a produtividade está diretamente ligada à remuneração e às condições físicas de trabalho, desconsiderando aspectos sociais.

(b)

Os experimentos de Hawthorne demonstraram que fatores como o reconhecimento, a atenção recebida pelos trabalhadores e a dinâmica de grupo influenciavam significativamente a produtividade, mais do que as condições físicas ou a remuneração.

(c)

Essa escola defendia a hierarquia rígida e a centralização do poder, argumentando que a disciplina e o controle eram essenciais para o bom desempenho.

(d)

A Teoria das Relações Humanas propôs a eliminação dos sindicatos e a proibição de qualquer forma de organização informal entre os trabalhadores.

(e)

O foco principal desta escola era a eficiência máxima através da padronização de tarefas e da especialização do operário, seguindo os moldes da Administração Científica.