Um líder de uma grande expedição que transportava milhares de pessoas através de um deserto enfrentava dificuldades em gerenciar as demandas de todos. Para otimizar a tomada de decisões e resolver conflitos de forma mais ágil, ele decidiu delegar responsabilidades, criando uma estrutura hierárquica com líderes para grupos de mil, cem e dez pessoas. Essa organização permitiu que os problemas fossem resolvidos em níveis inferiores, desafogando a liderança principal.