Questões de Concurso

Um gestor de uma empresa pública de saneamento percebe que o clima organizacional tem sido afetado por conflitos interpessoais e pela falta de comunicação clara entre os departamentos. Ele busca implementar ações que promovam um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados.

(a)

O clima organizacional é unicamente determinado pela remuneração oferecida aos colaboradores, não sendo influenciado por fatores como relacionamento interpessoal ou reconhecimento.

(b)

A comunicação vertical descendente, do gestor para a equipe, é a única forma eficaz de transmitir informações em um ambiente de trabalho, desconsiderando a importância do feedback e da comunicação ascendente.

(c)

Um clima organizacional positivo está diretamente associado à produtividade, ao engajamento dos funcionários e à redução do absenteísmo, sendo um fator estratégico para o sucesso da organização.

(d)

Conflitos interpessoais em um ambiente de trabalho são sempre prejudiciais e devem ser evitados a todo custo, mesmo que isso signifique suprimir discussões importantes para a melhoria de processos.

(e)

A falta de reconhecimento profissional e de oportunidades de desenvolvimento são fatores que não impactam significativamente o clima organizacional, pois os colaboradores buscam apenas estabilidade no emprego.