Questões de Concurso

A Revolução Industrial gerou um crescimento acelerado e, muitas vezes, caótico nas empresas, demandando novas formas de gerenciar a produção e os trabalhadores. Nesse contexto, surgiu a necessidade de uma abordagem mais científica e racional para lidar com os problemas operacionais, visando aumentar a eficiência e a produtividade.

(a)

A Escola das Relações Humanas surgiu como resposta direta ao caos da Revolução Industrial, propondo que a motivação e a satisfação dos trabalhadores eram os únicos fatores para o aumento da produtividade.

(b)

A Administração Científica, com foco na tarefa e na racionalização do trabalho através de estudos de tempos e movimentos, foi uma das primeiras respostas teóricas para organizar a produção em larga escala e combater o improviso.

(c)

A Teoria Estruturalista buscou resolver os problemas da Revolução Industrial através da análise das interações sociais e dos grupos informais dentro das fábricas.

(d)

A Teoria dos Sistemas, ao analisar a organização como um todo integrado, foi a principal responsável pela introdução da linha de montagem e da padronização das tarefas.

(e)

A Teoria Contingencial propôs um modelo único de gestão que se aplicava a todas as indústrias, independentemente de seu tamanho ou complexidade, para lidar com o crescimento desordenado.