Questões de Concurso

A evolução das teorias administrativas reflete as mudanças nas organizações e na sociedade. Enquanto a Administração Científica de Taylor focava na eficiência das tarefas no chão de fábrica, a Teoria Clássica de Fayol expandiu o olhar para a gestão como um todo, definindo funções e princípios administrativos. Posteriormente, outras escolas surgiram para abordar diferentes aspectos da organização.

(a)

A Escola das Relações Humanas, liderada por Elton Mayo, enfatizou a importância dos fatores psicológicos e sociais no ambiente de trabalho, buscando aumentar a produtividade através da satisfação dos funcionários.

(b)

A Teoria Estruturalista buscou conciliar as visões da Administração Científica e das Relações Humanas, analisando a organização sob a ótica das estruturas formais e informais.

(c)

A Teoria de Sistemas introduziu a ideia de que a organização é um sistema aberto, interligado ao seu ambiente externo, e que suas partes funcionam de maneira integrada.

(d)

A Teoria Contingencial postula que não existe uma única maneira ótima de organizar, e que a estrutura e as práticas administrativas mais eficazes dependem das condições ambientais e tecnológicas.

(e)

O Pensamento Administrativo Contemporâneo, com foco na sustentabilidade, aborda exclusivamente as práticas de gestão ambiental, negligenciando os aspectos sociais e econômicos.