Questões de Concurso

Durante a liderança do povo hebreu após o Êxodo do Egito, Moisés enfrentou um desafio logístico e de gestão de pessoas sem precedentes. Diante da sobrecarga de responsabilidades e da impossibilidade de atender a todas as demandas individuais, ele implementou uma estrutura de liderança delegada, dividindo o povo em grupos com líderes designados para resolver os problemas em níveis inferiores. Essa prática é um precursor de conceitos administrativos modernos.

(a)

A estratégia de Moisés de delegar a liderança e criar níveis hierárquicos para a resolução de problemas é um exemplo de aplicação da Teoria Contingencial, que adapta a estrutura à situação.

(b)

A organização implementada por Moisés reflete os princípios da Administração Científica, focada na eficiência das tarefas individuais.

(c)

A divisão de responsabilidades e a criação de grupos com líderes específicos, como feito por Moisés, antecipa a ideia de departamentalização e estrutura organizacional proposta por Henri Fayol.

(d)

Essa descentralização de poder e responsabilidade é uma característica da Escola das Relações Humanas, que valoriza a autonomia dos grupos.

(e)

A abordagem de Moisés demonstra a aplicação da Teoria de Sistemas, ao criar subsistemas (grupos) para gerenciar o sistema maior (o povo).