Um servidor público do município de Ibiporã (PR), após cinco anos de efetivo exercício em um cargo de nível médio, busca informações sobre os requisitos e procedimentos para progressão na carreira. Ele deseja entender como suas avaliações de desempenho e a participação em cursos de aperfeiçoamento podem impactar seu desenvolvimento profissional e sua remuneração, conforme estabelecido na legislação municipal que rege o funcionalismo público.