Um psicólogo organizacional foi contratado por uma empresa de tecnologia para melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade da equipe de desenvolvimento. Após realizar entrevistas com gestores e colaboradores, observou-se um alto índice de estresse, falta de comunicação entre os setores e um sentimento de desvalorização por parte dos funcionários. Considerando os princípios da psicologia organizacional, assinale a alternativa que apresenta uma estratégia eficaz para abordar essa situação.