Questões de Concurso

A Secretaria de Educação de Altos (PI) busca aprimorar a qualidade do ensino oferecido nas escolas municipais. Para isso, a gestão decidiu focar em indicadores de desempenho claros e metas mensuráveis, como a redução da evasão escolar e o aumento do índice de aprovação. A implementação de um sistema de gestão por resultados visa direcionar os esforços das equipes e avaliar o impacto das ações.

(a)

A gestão por resultados foca na alocação de recursos baseada em indicações políticas, sem a necessidade de definir metas específicas ou mensurar o impacto das ações pedagógicas.

(b)

O principal objetivo da gestão por resultados é o controle rigoroso de todas as despesas administrativas, independentemente do alcance das metas educacionais ou da qualidade do ensino.

(c)

Neste modelo, as metas são definidas de forma genérica, como 'melhorar o ensino', sem a necessidade de indicadores quantificáveis ou prazos para avaliação do desempenho.

(d)

A gestão por resultados envolve a definição de objetivos claros e mensuráveis, a alocação de recursos para alcançá-los e a avaliação periódica do desempenho com base em indicadores, permitindo ajustes nas estratégias para otimizar a entrega de serviços públicos.

(e)

A responsabilidade pela definição e alcance das metas recai exclusivamente sobre os diretores das escolas, sem envolvimento ou acompanhamento da Secretaria de Educação.