Questões de Concurso

Um novo sistema de gestão de recursos humanos está sendo implementado em uma grande empresa. O objetivo é modernizar os processos de admissão, folha de pagamento e controle de férias. Para que a transição ocorra de forma suave e eficiente, é crucial que todos os colaboradores compreendam as novas funcionalidades e como elas impactarão suas rotinas de trabalho, além de garantir que os dados sejam inseridos corretamente.

(a)

A implantação do novo sistema deve ser realizada sem treinamento prévio, pois os colaboradores se adaptarão naturalmente às novas ferramentas.

(b)

O foco principal deve ser na configuração técnica do sistema, sem a necessidade de comunicar as mudanças aos usuários finais, que serão informados apenas se surgirem problemas.

(c)

É fundamental planejar a entrada do novo sistema, incluindo a comunicação clara das mudanças, o treinamento adequado dos usuários e a validação dos dados para assegurar o sucesso da transição.

(d)

Apenas o departamento de TI precisa entender o funcionamento do novo sistema; os demais departamentos podem continuar utilizando os métodos antigos.

(e)

O sistema antigo deve ser mantido em paralelo com o novo por um período indeterminado, para que os colaboradores possam escolher qual ferramenta utilizar.