A Prefeitura de uma cidade do interior decidiu implementar um novo sistema de gestão de recursos humanos com o objetivo de otimizar o atendimento aos servidores e a eficiência dos serviços públicos. Para isso, foram estabelecidas novas regras sobre horários de trabalho, controle de ponto e a organização das equipes em cada secretaria. Um servidor com 25 anos de efetivo serviço, acostumado com a rotina anterior, questiona a aplicabilidade das novas normas.