Questões de Concurso

Um servidor público municipal de Parauapebas, após ser aprovado em concurso e nomeado para um cargo efetivo, precisa compreender o período inicial de avaliação ao qual será submetido. Ele sabe que este período visa aferir sua aptidão e capacidade para o desempenho das funções do cargo antes da aquisição da estabilidade.

(a)

O estágio probatório tem duração de 24 meses, durante os quais são avaliados a assiduidade, a disciplina, a capacidade de iniciativa, a produtividade, a responsabilidade e a eficiência do servidor.

(b)

O período de estágio probatório é de 36 meses, sendo que a avaliação é realizada anualmente por uma comissão composta por três servidores efetivos, com parecer fundamentado.

(c)

Para aquisição da estabilidade, o servidor público municipal de Parauapebas deve cumprir um estágio probatório de 36 meses, sendo avaliado quanto à assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, qualidade do trabalho, produtividade e responsabilidade.

(d)

O estágio probatório tem duração de 12 meses, e ao final deste período, se o servidor for considerado apto, adquire a estabilidade no serviço público municipal.

(e)

A avaliação do estágio probatório abrange cinco fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e bom relacionamento interpessoal. O período é de 3 anos, prorrogável por igual período.