A Administração Científica, ao analisar detalhadamente os movimentos e tempos na execução das tarefas, buscou otimizar a produção através da padronização de métodos e ferramentas, mas, em sua essência, desconsiderou a importância das relações interpessoais e da satisfação do trabalhador, vendo-o primordialmente como um apêndice da máquina.