A Administração Científica, representada por Frederick Taylor, focava primordialmente na otimização dos processos produtivos através da análise detalhada das tarefas e na padronização dos métodos de trabalho, considerando o ser humano como um elemento secundário e motivado principalmente por incentivos financeiros, o que resultou em uma visão de organização como um sistema fechado, com pouca ou nenhuma consideração pelo ambiente externo e pelas necessidades individuais dos trabalhadores.