A Teoria Burocrática, idealizada por Max Weber, embora tenha sido amplamente adotada na gestão pública por sua eficiência em organizar processos e evitar desvios, focava na impessoalidade das relações, na hierarquia rígida e na formalização das regras, o que, em sua aplicação moderna, pode levar à rigidez excessiva e à lentidão na tomada de decisões, tornando-se ultrapassada para lidar com ambientes organizacionais dinâmicos.