Em comunicação organizacional, a estratégia de divulgar internamente apenas os sucessos e as conquistas da empresa, omitindo ou minimizando os desafios e os problemas, embora possa parecer uma forma de manter o moral elevado, a longo prazo compromete a confiança dos colaboradores e a percepção da realidade organizacional, prejudicando a cultura de feedback e a resolução proativa de questões.