A Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Henri Fayol, introduziu a departamentalização como forma de organizar as empresas e propôs as funções administrativas (planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar), com ênfase na estrutura organizacional e na eficiência geral da empresa, mas ainda mantinha uma visão centralizada das decisões e um ambiente organizacional considerado relativamente estável e fechado.