A Administração Científica, liderada por Frederick Taylor, focou primordialmente na otimização dos processos produtivos e na eficiência operacional, considerando o trabalhador como um componente passivo e motivado exclusivamente por incentivos financeiros, o que resultou em uma visão mecanicista das relações de trabalho e na desconsideração de fatores psicológicos e sociais na produtividade.