A Revolução Industrial, ao introduzir novas tecnologias e expandir a produção em larga escala, alterou drasticamente o cenário organizacional, passando de um modelo artesanal e familiar para grandes indústrias, o que demandou o desenvolvimento de novas abordagens gerenciais para lidar com o aumento da complexidade, a necessidade de coordenação e a gestão de um número crescente de trabalhadores.