Questões de Concurso

Uma prefeitura está reestruturando seu departamento de recursos humanos e busca otimizar as rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoal. É essencial garantir que os procedimentos de admissão, folha de pagamento, controle de frequência e demais atividades sejam eficientes e estejam em conformidade com a legislação.

(a)

A gestão de pessoas na administração pública se limita ao processamento da folha de pagamento, não abrangendo aspectos como desenvolvimento, avaliação de desempenho ou clima organizacional.

(b)

As rotinas administrativas de pessoal incluem o controle de frequência, o processamento da folha de pagamento, a gestão de férias e licenças, a organização de concursos públicos e a manutenção dos registros funcionais dos servidores.

(c)

O controle de ponto dos servidores é uma formalidade dispensável, pois a boa-fé é presumida em todos os servidores públicos, independentemente de registro de frequência.

(d)

A admissão de novos servidores pode ser realizada de forma discricionária pela chefia imediata, sem a necessidade de concurso público, desde que haja compatibilidade de horários.

(e)

A gestão de pessoas na esfera pública não se preocupa com o desenvolvimento de competências, focando apenas em aspectos burocráticos e de controle.