Questões de Concurso

Um servidor recém-admitido na prefeitura de Passo de Torres (SC) sente-se desmotivado com suas tarefas rotineiras e com a falta de reconhecimento por seu trabalho. Ele observa que alguns colegas parecem mais engajados e produtivos, enquanto ele se sente cada vez mais distante dos objetivos da equipe.

(a)

A desmotivação do servidor é um problema individual e não requer intervenção da gestão, pois a teoria de Maslow sugere que as necessidades são puramente fisiológicas.

(b)

A gestão deve focar apenas em recompensas financeiras, pois a teoria de Herzberg sobre fatores higiênicos é a única relevante para a motivação no ambiente de trabalho.

(c)

Aplicar a Teoria X de McGregor, tratando os servidores como inerentemente preguiçosos e necessitando de controle e punição constantes para que produzam.

(d)

Implementar práticas de empoderamento, delegando mais responsabilidades e autonomia ao servidor, e buscar alinhar suas necessidades individuais com os objetivos organizacionais, considerando teorias como a de McClelland sobre necessidades de realização, a de Vroom sobre expectativa e a de Adams sobre equidade.

(e)

A motivação é um fator inato e não pode ser influenciada por ações da administração pública, sendo necessário apenas garantir a estrutura física adequada.