A Administração Científica, sob a ótica de Frederick Taylor, embora focada na eficiência dos processos produtivos e na racionalização do trabalho, negligenciava a importância do fator humano, tratando o trabalhador como uma mera extensão da máquina e desconsiderando suas necessidades sociais e psicológicas, o que levou ao desenvolvimento posterior de outras escolas administrativas que buscavam humanizar as relações de trabalho.