Questões de Concurso

Um servidor público recém-admitido em um órgão municipal demonstra dificuldade em interagir com seus colegas de trabalho, apresentando comportamentos que geram conflitos e prejudicam o ambiente laboral. O gestor da unidade precisa intervir para promover um clima organizacional mais harmonioso e ético, garantindo a eficiência dos serviços públicos prestados à população.

(a)

O servidor deve ser advertido formalmente por insubordinação, sem a necessidade de discutir suas relações interpessoais, pois o foco principal é o cumprimento das tarefas.

(b)

As relações humanas no trabalho são irrelevantes para o serviço público, devendo o servidor focar exclusivamente em suas atribuições técnicas, sem se preocupar com o convívio com os colegas.

(c)

A ética profissional no serviço público exige que o servidor atue com urbanidade, respeito, cortesia e zelo, buscando a harmonia nas relações interpessoais e contribuindo para um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

(d)

O gestor deve ignorar os conflitos, pois são questões pessoais do servidor e não devem interferir nas atividades do órgão público.

(e)

A única responsabilidade ética do servidor é a legalidade dos seus atos, não havendo necessidade de preocupação com a forma como ele se relaciona com os outros.